Bis Çözüm, hizmet anlayışıyla fark yaratıyor

Bis Çözüm, müşterilerinin tedarikçisi gibi değil, IT departmanı gibi hizmet sağlayarak fark yaratıyor. BIS Çözüm Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Gizem Ortası “Yüzde 100 Türk sermayeli, ilk 500 bilişim şirketi arasında yer alıyoruz. Sektörümüzde lider teknoloji ve servis sağlayıcısı olarak öne çıkıyoruz” dedi.

RÖPORTAJ 15.03.2022, 18:11
Bis Çözüm, hizmet anlayışıyla fark yaratıyor

BIS Çözüm neler yapar,  sermayeli, ilk 500 bilişim şirketi hizmetleriniz, ürünleriniz ve  arasında yer alıyoruz. Sektörümüzde çalışmalarınızdan biraz bahseder lider teknoloji ve servis sağlayıcısı mısınız?     

BIS olarak, 1994 yılından bu yana mevcut paket çözümlerinin yanı sıra; finans, hizmet ve üretim sektöründeki kurumların özel ihtiyaçlarına ve iş yapış modellerine uygun olarak yazılım geliştirme, entegrasyon, danışmanlık ve dış kaynak hizmetleri sunan bir firmayız. Yüzde 100 Türk sermayeli, ilk 500 bilişim şirketi arasında yer alıyoruz. Sektörümüzde lider teknoloji ve servis sağlayıcısı olarak öne çıkıyoruz. Halihazırda 120 kişilik ekibimizle, 50 kurumsal müşteriye hizmet sağlıyoruz.2012 yılından bu yana yerinde Ar-Ge merkezi olarak projeler geliştiriyoruz. Sadece ülkemiz sınırlarında değil, Avrupa’daki uluslararası kuruluşlara da hizmet sağlıyor ve dünyanın birçok ülkesine hizmetler sunmak için çalışmalarımızı hızla sürdürüyoruz.

‘Kadınların yazılım alanında üst pozisyonlarda yer almasını sağlamak önceliğimiz’

BIS Çözüm, Ülkü Ünal’ın kurucu ortak olduğu, bu nedenle de bir kadın girişimci ortaklığı ile kurulmuş ve yazılım sektörü gibi kadın oranının düşük olduğu bir sektörde gerek yönetim ekibinde gerekse çalışan oranı olarak kadın oranını yüzde 50’ye yakın sürdürmeyi başarmış bir firmadır. Kadınların üniversitede teknik bölümler seçmeleri, engelleri aşıp üniversitelerini bitirmeleri dahi hem ülkemizde hem dünyada zorlu bir süreçken, iş hayatına katılımları sonrasında evlilik dönemleri, çocuk sahibi olmaları ile iş hayatlarını aynı performans ile sürdürebilmeleri, iş hayatını bırakmadan devam edebilmeleri, yoğun iş temposu ve ev hayatlarını dengeleyebilmelerinin kolay olmadığının farkındayız. Biz, personelimizin bu süreçlerde olabildiğince yanında olmayı, onları izin, yan haklar, doğum izni dönüşü sonrası desteklerle iş hayatında tutmayı sürdürüyoruz.

Buna ek olarak eşlerine destek vermek için hevesli olan babaları da henüz kanunlarımız buna çok uygun olmasa da şirket içi yönetimsel inisiyatiflerle destekliyoruz. Bu doğrultuda BIS Çözüm olarak, Avrupa Birliği tarafından fonlanan Erasmus projesi ile geliştirdiğimiz Career Comeback portalında, iş hayatına ara vermiş kadınları ilgili oldukları dallarda eğitmeyi ve ilgili koçlarla bir araya getirmeyi ve kariyerlerine kaldıkları yerden devam etmelerini sağlamak üzerine bir proje gerçekleştirdik. Günümüzde iş ve özel yaşam dengesinin özellikle de Covid-19 dönemi sonrası ne kadar önemli hale geldiğini, evden çalışmanın kadınların üzerine artı bir yük getirdiğinin farkındayız. Kadınların kendilerini 1-0 geride hissetmeden, eşit şartlarda performanslarını sergileyebilecekleri bir iş ortamı yaratmak, daha çok kadının STEM alanında ve yazılım sektöründe üst pozisyonlarda yer almalarını sağlamak bundan sonrasında da en önemli önceliklerimizden birisi olacak.

‘Hedefimiz global bir marka olmak’

2022’de sektörünüz ile ilgili öngörüleriniz nelerdir? 2022 yılı için BIS Çözüm’ün hedefleri ve ajandası hakkında bilgi alabilir miyiz? Önümüzdeki yıllar için ihracat hedefleriniz var mı?

Dijitalleşme süreçleri muhakkak ki hızlı bir şekilde devam edecek. Artık yazılımlar yüksek satın alma bedelleriyle değil, aylık kiralama modelleriyle kullanılabilir hale geldi. 2022 senesinde cloud ve mobil ürün pazarının, blockchain altyapılarının ve SaaS modelinin çok daha fazla yaygınlaşacağını düşünüyoruz.

Bir sonraki aşamada hedefimiz, girişimci ruhumuzu ve çalışan odağımızı kaybetmeden, doğru pazara ihtiyaca yönelik ürünlerle ulaşıp; daha da büyümek ve global bir marka olmak. Halihazırda Avrupa’ya yaptığımız ihracatları artırmak ve Amerika’ya ofis açarak hem şirketimize hem de ülkemize katkı sağlamak istiyoruz.

Yorumlar (0)
20
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Antalyaspor 38 59
7. Beşiktaş 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Sivasspor 38 54
10. Adana Demirspor 37 52
11. Galatasaray 38 52
12. Kasımpaşa 38 51
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 37 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 35
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 68
2. Ümraniye 36 68
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Keçiörengücü 36 49
12. Denizlispor 36 49
13. Gençlerbirliği 36 49
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 37 89
3. Chelsea 37 71
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 37 49
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 37 45
14. Aston Villa 37 45
15. Southampton 37 40
16. Everton 37 39
17. Burnley 37 35
18. Leeds United 37 35
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Espanyol 37 41
14. Elche 37 39
15. Getafe 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 37 31