17.07.2021, 10:31

Geleceğin Çalışma Ortamını Şekillendirecek

15 Yeni Unvan

Son yıllarda şirketler yeni bir dönüşüm içinde, eski alışkanlıklarını, düzenlerini ve  iş akışlarını geride bırakarak geleceğe giden yolun bir parçası olmak için değişim eğilimindeler. Bu yolda insan kaynaklarının vereceği desteğin önemli olması yanında bizzat bu değişimi insan kaynaklarının yapması ve liderlik etmesi gerekmektedir. Sizlere bahsedeceğim geleceğin yeni unvanlarıda, bu dönüşümün, gelişimin gerçekleşmesinin anahtarı olacaktır.

Dijitalleşen yeni dünyada, teknolojilerin, bakış açılarının, düşünce yapılarının değişmesine ek olarak çok önemli bir gelişme daha oldu. Tüm dünyayı etkileyen COVİD-19 salgını tüm iş dünyasını, yöneticileri, çalışanları, bireyleri, akla gelebilecek her türlü olguyu etkiledi ve belki yıllar sonra gerçekleşebilecek değişime zorunlu olarak geçiş yapılmasına neden oldu. Hepimiz bu yeni yaşama, çalışma ve ilişkiler kurma biçimlerine adapte olmaya çalışıyoruz. Uzaktan çalışma nereye kadar devam edebilecek?  Geleneksel ofis çalışması dönemi tamamen bitti mi? Bu soruların cevapları ve pandeminin uzun vadeli etkileri hala bilinmemektedir. Ancak bildiğimiz şey, salgının işgücü dönüşümünü hızlandıracağı ve dijital olarak etkinleştirilen işlere olan talebi arttıracağıdır.

Koronavirüs dünya çapında devam ettikçe, ekonomiyi, işgücünü ve işin geleceğini yeniden şekillendirecektir. Değişimin hızı, İKnın kuruluşlar içindeki rolünün önemini de artırdı. Aynı zamanda bu yeni süreç İK liderlerini misyonlarını yeniden düşünmeye ve işletme genelinde yeni çalışma, öğrenme ve işbirliği yolları keşfetmeye ve önermeye zorluyor. Gittikçe daha fazla teknoloji, İK departmanının içinde yapılan işlere yayılıyor. Teknoloji kullanımı devasa bir artış trendinde olsa da, insan” kavramı, iş dünyasında hiçbir zaman bugün olduğundan daha ayrılmaz bir parça olmamıştır.

Şirketler Odağını İnsan Yapmak Zorunda!

Cognizant Merkezi, Future Workplace ve Amerikalı şirketlerin önde gelen insan kaynakları yöneticilerinden oluşan katılımcılar geleceğin İnsan Kaynakları işlerini açıklayan bir makale yayınladı. Tüm bu işler arasındaki ortak nokta, İK'nın insanları ve iş stratejisini, işin geleceğinin yeni, heyecan verici ve kalıcı sınırlarına ulaştırmada kilit noktası olarak tanımlamalarıydı.

Şimdi, ileri teknoloji ve COVID-19 pandemisi ile şekillenen yeni iş gücünün ihtiyaçlarını karşılayacak bize göre Türkiye ve benzer coğrafyalarda öncelikle başlayacak olan  geleceğin 15 yeni iş unvanları şu şekilde listeleyebiliriz.

  1. İnsan Kaynakları Data Dedektifi
  2. Uzaktan Çalışma Yöneticisi
  3. İşletme Davranışı Yöneticisi
  4. UNI4LIFE Koordinatö
  5. Stratejik İK İş Sürekliliği Direktö
  6. FOW Lideri
  7. İnsan  &  Makine Takım Yöneticisi
  8. İyi Yaşam Direktö
  9. İK Network Analisti
  10. Çalışanları Etkinleştirme Koçu
  11. VR Danışmanı
  12. Genetik Çeşitlilik Sorumlusu
  13. İşyeri Çevre Mimarı
  14. Gig Ekonomi Müdürü
  15. Second- Act Koçu

Değişen dünya düzeninde sadece insan kaynakları değil pekçok departmanda benzer çalışmalar ile yeni ünvanlar göreceğiz.Yeni nesli yeni bir çalışma şekline hazırladığımızdan emin olmanın tek yolu ise pek çok işte olduğu gibi doğru insanı doğru pozisyona yerleştirmek olacak. Bunlar içinde günümüzde çok sayıda algoritmalı yapay zeka uygulamaları kullanılmaya başlandı bile ama hala %100 uygun oranını veremiyorlar, bu nedenledir ki uzun bir süre daha insani dokunuşun geçerli olacağına göreceğiz.

Burcu EROL

Yorumlar (0)
24
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 0 0
2. Alanyaspor 0 0
3. Altay 0 0
4. Antalyaspor 0 0
5. Beşiktaş 0 0
6. Karagümrük 0 0
7. Fenerbahçe 0 0
8. Galatasaray 0 0
9. Gaziantep FK 0 0
10. Giresunspor 0 0
11. Göztepe 0 0
12. Hatayspor 0 0
13. Başakşehir 0 0
14. Kasımpaşa 0 0
15. Kayserispor 0 0
16. Konyaspor 0 0
17. Rizespor 0 0
18. Sivasspor 0 0
19. Trabzonspor 0 0
20. Malatyaspor 0 0
Takımlar O P
1. Adanaspor 0 0
2. Altınordu 0 0
3. Ankara Keçiörengücü 0 0
4. Ankaragücü 0 0
5. Erzurumspor 0 0
6. Balıkesirspor 0 0
7. Bandırmaspor 0 0
8. Boluspor 0 0
9. Bursaspor 0 0
10. Denizlispor 0 0
11. Eyüpspor 0 0
12. Gençlerbirliği 0 0
13. Kocaelispor 0 0
14. Manisa FK 0 0
15. Menemenspor 0 0
16. Samsunspor 0 0
17. Tuzlaspor 0 0
18. Ümraniye 0 0
19. İstanbulspor 0 0
Takımlar O P
1. Arsenal 0 0
2. Aston Villa 0 0
3. Brentford 0 0
4. Brighton 0 0
5. Burnley 0 0
6. Chelsea 0 0
7. Crystal Palace 0 0
8. Everton 0 0
9. Leeds United 0 0
10. Leicester City 0 0
11. Liverpool 0 0
12. Man City 0 0
13. M. United 0 0
14. Newcastle 0 0
15. Norwich City 0 0
16. Southampton 0 0
17. Tottenham 0 0
18. Watford 0 0
19. West Ham 0 0
20. Wolverhampton 0 0
Takımlar O P
1. Deportivo Alaves 0 0
2. Athletic Bilbao 0 0
3. Atletico Madrid 0 0
4. Barcelona 0 0
5. Cádiz 0 0
6. Celta de Vigo 0 0
7. Elche 0 0
8. Espanyol 0 0
9. Getafe 0 0
10. Granada 0 0
11. Levante 0 0
12. Mallorca 0 0
13. Osasuna 0 0
14. Rayo Vallecano 0 0
15. Real Betis 0 0
16. Real Madrid 0 0
17. Real Sociedad 0 0
18. Sevilla 0 0
19. Valencia 0 0
20. Villarreal 0 0