21.05.2021, 14:06

Atalarımızdan Günümüze Uygun 5 İş Dersi

Kalahari Çölü'nde on binlerce yıldır yollarını değiştirmemiş bir grup insan var. Bunlar San halkı. Güney Afrika'nın en eski sürekli sakinleridir. İlk başarılı insanlar oldukları söylenebilir. Yöntemleri o kadar başarılıydı ki bugün hala kullanıyorlar. Zamansız teknikleri bize hem hayatta hem de iş hayatında başarı hakkında bir şeyler öğretebilir. Eski zamanlarda en yaygın ölüm nedeni basitçe yiyecek kıtlığıydı. Bu onların yetersiz beslenmesine ve hastalıklara yenik düşmelerine veya açlıktan ölmelerine neden oldu. Gelir, iş dünyasının can damarıdır, tıpkı yiyeceklerin insanlar için olduğu gibi. Yine de mükemmel oldukları yer burası. Bugün hala kullandıkları avlanma tekniklerinden biri ısrar avıdır. Onların tekniklerini takip edersek belki işimiz de uzun süre buralarda olacaktır.

Hedefinizi akıllıca seçin; Bir grup avcı, bir antilop sürüsünün izini sürecek. Antilopu seçerler çünkü kolayca korkabileceklerini bilirler. Antiloplar sürekli olarak büyük kedilerden birinin üzerlerine saldırmak üzere olmasından korkarlar. Kulakları en ufak bir ayak sesine veya uzun çimenlerin arasındaki en ufak hışırtıya göre ayarlanmış. San, antilopun davranışını anlar. Güçlerini ve zayıflıklarını bilirler. Hayatları boyunca onları inceliyorlar. Ne de olsa hayatları buna bağlı. İş dünyasında, bir müşteriyi, rakibi veya işe almak istediğimiz yeni bir çalışanı hedeflerken aynı kuralları uygulamamız gerekir. Saldırıya geçmeden önce zaman harcamalı ve ödevimizi yapmalıyız. Tüm yaşam planınızı harcayamazsınız veya hiçbir yere varamazsınız. Eylem sonuçlara yol açacak, ancak planlanan eylem daha iyi sonuçlara yol açacaktır.

Hedefinizi iyi bilin ve ona yaklaşmak için doğru yöntemi seçebilirsiniz. Hayatınız hedefinizi anlamaya bağlıymış gibi davranın. 

Her seferinde bir şeye odaklanın.

Avcılar için bir sonraki adım, antiloplardan birini sürüden ayırmaya çalışmaktır. Tüm ekip, antiloplardan birinin sürünün geri kalanına katılmasını sağlamak gibi tek bir göreve odaklanacak. Avcılar gerekli olan her yolu kullanacaktır. Antilopların zihniyetini anlarlar. Antiloplardan birini sürüsünden ayırana kadar koşacak, bağıracak ve hatta nesneler fırlatacaklar. İş hayatında başarı için aynı taktik gereklidir. Tüm ekibin en kritik görevde birlikte çalışmasını sağlamalısınız. Bu bilgiye sahip bazı şirketlerin bu kadar çok yöne gitmesi hala şaşırtıcı. İşletmenin başarısıyla ilgisi olmayan pek çok farklı şey yapmak. 

Bir şirkette verimsizlik denen şey, küçük bir işletmede iflas anlamına gelebilir. Ekibinizi hedef konusunda netleştirin ve herkes aynı sayfada olana kadar hiçbir şey yapmaya başlamayın.

Uzmanı kullanın

Grup, hayvanlardan birini başarıyla ayırdıktan sonra, onu kovalamak için sadece bir avcıyı seçerler. Bu, gruptaki en iyi koşucu. Takımın başarısı için çalışırken, kendine özgü becerilerini kullanıyor. Koşucu her gün bunun için pratik yapar ve antrenman yapar. Uzman o.

İş hayatında, iş için doğru kişiyi kullanmanız gerekir. Elinizdeki görev için en yetenekli kişiyi korku ya da iyilik olmadan seçmeniz gerekir. Ne kadar basit görünse de, gerçek hayatta çok daha karmaşıktır. Becerilerini gerçekten bilmek için ekibinizi derinlemesine anlamanız gerekir. Yeni beceriler gerektiren bu sürekli değişen dünyada, her zamankinden daha önemli. Her zaman yeni beceriler edinme fırsatınız veya paranız olmayabilir ve bunları destekleyerek ve eğiterek kendi uzmanlarınızı oluşturmanız gerekecektir. Kendi uzmanınızı geliştirmenin tek yolu, her bireyin potansiyelini anlamaktır.

Başarana kadar ısrar et

Antilop, koşucudan daha hızlıdır ve yetişmek için mücadele edecektir. Tek fark, çoğu hayvanın nefes almak ve soğumak için yavaşlaması gerekirken, insanların saatlerce devam edebilmesidir. Hatta sonunda atları ve çitaları bile geçebiliriz çünkü devam edebiliriz.

Avcı, antilop çok ileride görünse bile ısrar etmeye devam edecek ve bu, yetişmesi imkansız bir görev gibi görünüyor. Devam ettiği müddetçe, yavaşladığında eninde sonunda ceylanı yakalayacağını biliyor. Sonunda, antilop artık devam edemeyecek; bir salyangozun hızına yavaşlayacak ve yan tarafına düşecek, devam edemeyecektir. Hayatta ve iş hayatında her zaman diğerleri senden çok ileride görünüyor. Sizi başarıdan alıkoyan tek şey, ısrar etme isteksizliğinizdir. 

Kalmak kanımıza yerleşmiştir. Bu bizim en dikkat çekici kalitemiz. Kalıcı olmak için tasarlandık. Tek yapmanız gereken devam etmek ve sonunda oraya varacaksınız.

Zihinsel veya fiziksel nitelikler konusunda yetenekli olmanız gerekmez. Elbette bunlar oraya daha hızlı ulaşmanıza yardımcı olacaktır, ancak hedefinize ulaşmak için gerçekten yapmanız gereken tek şey ısrar etmektir.

Bir telefon görüşmesi daha yapın. Bir teklif daha yaz. Bir kapıyı daha çalın. Tek yapmanız gereken yemeğinizi alana kadar devam etmek.

“Amacıma ulaşmak için kaç adım gerektiğini bilmek bana verilmiyor. Başarısızlıkla hala bininci adımda karşılaşabilirim, ancak başarı yoldaki bir sonraki virajın arkasına saklanıyor."  - OG MANDINGO

En basit aracı kullanın

Avcı, moralini bozmuş antilopu kendi tarafında yatarken görünce, boynunu delmek ve sefaletinden kurtarmak için sivri bir çubuktan başka bir şey kullanmayacaktır. Sık sık en son teknolojik aracı kullanmaya kapılıyoruz. İş için sözde en iyi aracı elde etmek için zaman ve para açısından bir servet harcamaya düşmek kolaydır. En iyi araç, sizin için mevcut olandır. En iyi araç, en düşük maliyetle en önemli faydayı sağlar. Genel olarak, yeni teknoloji daha ucuza mal olmadıkça ve hayatınızı kolaylaştırmadıkça, bu bir ilerleme değildir. Her yıl kaç kişi, telefon görüşmeleri yapabilmek, mesaj gönderebilmek, internette gezinmek ve belki de geçen yılki modelde yaptıkları gibi ancak iki katı maliyetle birkaç selfie çekebilmek için telefonlarını yükseltiyor? En iyi araçlar en az maliyetlidir, çok az eğitime ihtiyaç duyar veya hiç eğitim gerektirmez ve karlılığınızı artırır. Bu testi geçemezse, o zaman belki de aracı geçmelisiniz.

Sonuçta işin amacı, havalı oyuncaklar satın almak değil, kâr elde etmektir.

Yorumlar (0)
24
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30